人社部31日上午舉行新聞發(fā)布會(huì )。人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅表示，前三季度，各地人社部門(mén)為131.3萬(wàn)名勞動(dòng)者（主要是農民工）追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。下一步將堅決做好治欠保支工作。從11月1日至明年春節前，以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍內組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項執法檢查，全面排查欠薪問(wèn)題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農民工們拿到錢(qián)回家。

　　盧愛(ài)紅詳細介紹了前三季度的勞動(dòng)關(guān)系工作。談到工作進(jìn)展情況，盧愛(ài)紅表示，一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作持續加強。部署實(shí)施關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見(jiàn)，繼續深入推進(jìn)國有企業(yè)負責人薪酬制度改革落實(shí)落地。做好企業(yè)薪酬調查工作，進(jìn)一步加強企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導調控。推動(dòng)勞動(dòng)標準體系建設，指導各地合理調整最低工資標準。探索完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制，持續深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，積極推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。

　　二是勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁效能進(jìn)一步提升。前三季度，全國勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構共處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件129.7萬(wàn)件，同比上升6.7%，辦結案件117 萬(wàn)件，調解成功率為67.7%，仲裁結案率為88.9%。

　　三是勞動(dòng)保障監察執法不斷加強。全面推進(jìn)“雙隨機、一公開(kāi)”監管機制，完善地區間監察執法協(xié)作機制，實(shí)行勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件省級聯(lián)動(dòng)處理機制。完善治欠保支制度機制，印發(fā)2018年省級政府保障農民工工資支付工作考核細則，加大對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為的打擊力度。上半年，全國各級人社部門(mén)公布重大欠薪違法行為1059件，人社部公布兩批在全國有重大影響的欠薪違法行為，向國家發(fā)展改革委等部門(mén)推送2批拖欠農民工工資“黑名單”。各地人社部門(mén)共向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件1800件，公安機關(guān)立案1289件。前三季度，各地人社部門(mén)為131.3萬(wàn)名勞動(dòng)者（主要是農民工）追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

　　三是堅決做好治欠保支工作。研究出臺完善農民工工資保證金制度的指導意見(jiàn)。加強日常監察執法，暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，加快推行拖欠農民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會(huì )公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪的，依法及時(shí)移送司法機關(guān)追究刑事責任。從11月1日至明年春節前，以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍內組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項執法檢查，全面排查欠薪問(wèn)題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農民工們拿到錢(qián)回家。